Respecto de la situación con los trabajadores estatales que iniciaron el año con diversos reclamos, Troncoso definió que “el vínculo gremial siempre trae ínsito algo de tensión. Nosotros somos el Estado y también somos patronal, y lo que tenemos que hacer es cuidar las cuentas. Y obviamente el sindicalismo tiene la enorme y honorable responsabilidad de cuidar los intereses de sus trabajadores. Ahora bien, en un poquito más de dos años de gobierno, nosotros hemos hecho honor permanentemente a la mesa paritaria de negociación colectiva y nunca nos hemos dejado de sentar a esa mesa paritaria”.
En ese marco, puso en duda los dichos del secretario general de ATE, Oscar Muntes, que planteó un atraso salarial de 30 puntos y un congelamiento de paritarias de ocho meses: “Me llama un poco la atención; me gustaría ver cómo se llega a eso, porque nosotros actualizamos salarios permanentemente y el único momento en que se congeló la paritaria fue el último trimestre del año pasado. Y se congeló porque había que elegir entre aumentar salarios o un plan de recategorizaciones que involucre a 12.000 trabajadores de marzo del 2026 a marzo del 2027, y tuvo mayor nivel de consenso ese plan de recategorizaciones, que implica capacitación, jerarquización del empleado público, que obtura el dedo a la hora de definir quién se recategoriza y quién no, que era lo que primaba antes y hoy ya no es así. Ahora hay parámetros objetivos que se trazaron en el marco paritario, se consensuaron con los gremios para cumplir diferentes metas, objetivos, antigüedad, capacitaciones, para ver quién se puede recategorizar y quién no”.
“Nosotros tenemos que ser responsables y no nos podemos comprometer a dar lo que no tenemos. Este es un gobierno que ha cuidado los puestos de trabajo, que se ha sentado en la paritaria de manera permanente, que cuando no pudo ofrecer aumentos considerables, fue a buscar un plan de recategorizaciones. Creo que nadie puede decir, incluso en comparación con otras provincias, que nosotros no nos preocupamos por el trabajador o que no hemos recompuesto salarios. Comparo con otras provincias, incluso con Nación, y veo el deterioro salarial y acá hemos cuidado bastante el salario en un contexto muy complejo”, definió.
Sobre el futuro llamado a paritarias, indicó que “cerramos la paritaria 2025 el viernes pasado (16/1/2026) con el plan de recategorizaciones, que creo que es el plan de recategorizaciones más ambicioso que ha planteado la administración pública en la mesa paritaria en los últimos 30 años. La paritaria del 2025 en ese sentido está cerrada, y lo que se va a convocar en febrero es la paritaria del 2026. No llegamos a fin de enero todavía (20/1/2026) y sería un poco imprudente de mi parte empezar a plantear o trazar una agenda de lo que va a ser la paritaria de febrero cuando no convocamos todavía ni estamos en tiempo ni de convocar. Creo que eso tiene que surgir en una agenda común de la primera reunión y ver si nos podemos poner de acuerdo o no”.
“Es muy importante el salario de los trabajadores públicos, pero también son muy importantes otras cosas en la provincia, como todo el plan de obras que tenemos trazado para el 2026. Nos gustaría poder dar cumplimiento a todo, pero no se puede. Nosotros tenemos la tranquilidad y la paz interior de que hemos cuidado los puestos de trabajo, que hemos mantenido la mesa paritaria abierta permanentemente, y eso denota de alguna manera el espíritu del gobernador de sensibilidad social y de considerar a los trabajadores”, planteó.
