Como había informado Entre Ríos Ahora, los sindicalistas no aguardaban ninguna propuesta salarial luego de la reunión que los gremios mantuvieron con el gobernador Rogelio Frigerio el miércoles 20 (/3/2024) en Casa de Gobierno. En ese encuentro, el titular del Poder Ejecutivo trazó un diagnóstico complicadísimo de las finanzas provincias.
En el marco de la paritaria, el Ejecutivo dejó en claro que «se está trabajando para garantizar que los salarios no pierdan respecto al mes anterior». Además, se anunció la conformación de comisiones de traslado, infraestructura y concursos.
El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Pablo Irueta, y en representación del Gobierno provincial, asistió la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese. Estuvieron presentes los referentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).
En la oportunidad, Fregonese aseguró que el Gobierno provincial continuará con las gestiones para garantizar que los docentes no pierdan respecto del mes pasado. En el encuentro también se indicó que están conformadas las comisiones para actualizar el código 029 referido a una compensación temporal por traslado, infraestructura, nomenclador, concurso y títulos.
Por su parte, el director Legal y Técnico del CGE, Conrado Lamboglia, hizo notar que “pese al panorama económico financiero de la provincia y el contexto nacional de grave crisis, en Entre Ríos el gobernador Rogelio Frigerio tomó la decisión de recomponer el salario y dar aumentos en diciembre, en enero y en febrero. En este momento estamos trabajando para que los docentes no pierdan respecto del mes pasado”, indicó.
En ese marco, resaltó “la decisión que tiene el gobierno de cuidar los ingresos de los trabajadores y el poder adquisitivo, así como la vocación de diálogo”.
Los gremios no solo aguardan recuperar lo que perdió el salario por inflación en febrer0, 13,2%, sino además asegurar la continuidad de dos adicionales que hasta diciembre financiaba la Naciòn y que ahora costea la Provincia: el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y la Conectividad, que juntos representan aproximadamente el 10% del salario de maestros y profesores. La Provincia debería dar certezas sobre su continuidad con recursos propios.
El último acuerdo salarial que consiguieron los docentes en Entre Ríos supuso una mejora escalonada.
El aumento, escalonado, se compone así:
- aumento del 22% sobre los salarios de quienes perciben el mínimo de bolsillo;
- aumento del 18% más un punto adicional en los códigos 06 y 14 para los docentes desde el primer año hasta 19 años de antigüedad;
- aumento del 18% a los docentes que revisten más de 19 años de antigüedad;
sostener para los haberes de febrero los montos correspondientes a los conceptos Fonid y Conectividad; - actualización de la compensación por traslado (código 029) a la 16va parte del litro de combustible (ref.: nafta súper YPF ACA Paraná) por kilómetro con tope de 60 km. Con el compromiso de convocar a comisión de transporte a fin de discutir sobre la forma de cálculo del adicional por traslado.
