«El docente va a cobrar menos porque no se liquidaron esos adicionales», admitió Guillermo Zampedri, secretario gremial de AGMER. Se trata de una merma de aproximadamente un 10% del salalario.
El gremio advirtió “sobre la situación de malestar y de angustia de vastos sectores de nuestra sociedad, que se han expresado en manifestaciones masivas en muchísimos lugares del territorio nacional, como las marchas del 24/01; del 8 de marzo y –recientemente- en el día de la Memoria, la Verdad y la Justicia, movilizaciones que serán todavía más constantes si no se abandonan las políticas de ajuste feroz, que causan pobreza, exclusión social y pérdidas de compatriotas. No permitamos que la verdadera casta se siga riendo de nosotras y nosotros en sus despachos ministeriales y grandes consorcios empresariales. Que una vez en la historia no siempre ganen a costa del pueblo”.
En referencia al Poder Ejecutivo, AGMER planteó que “las y los trabajadores no pueden ser la variable de ajuste. Si el Gobierno nacional restringe la coparticipación, la actitud del Gobierno provincial no puede ni debe ser la de trasladar el ajuste en la provincia. Tal como lo señalamos más arriba, plata hay, pero se ponen todos los recursos del Estado para pagar los intereses de la deuda externa en lugar de garantizar la vida digna de la población”.
“Señor Gobernador, tomamos su propuesta de campaña enunciada en la plataforma de gobierno, como palabra empeñada. Cuando dijo que `la educación será una prioridad` y que se `garantizarán las condiciones materiales y a convocar a los docentes para acompañar este objetivo prioritario`. Sobre esto, señalamos dos aspectos que deben ser puestos como condiciones imprescindibles: el salario docente que nos permita sostener los proyectos de vida y la infraestructura escolar que garantice lugares dignos para enseñar y aprender”, planteó el documento del sindicato docente.
Y sumó: “Es por ello que en este escenario de urgencias, vemos como imperativa la necesidad de darle continuidad a herramienta de la paritaria, como herramienta central de movilidad salarial ascendente y de respuesta al proceso inflacionario. En este punto, es central, contar con un salario que no sienta ningún recorte en su poder adquisitivo”.
