Los docentes no cobrarán el 18% de aumento ofertado y tampoco el FONID ni el adicional por conectividad
Por el paro, los docentes pierden aumento, FONID y adicional por conectividad. El conflicto docente ingresó en un terreno resbaladizo: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), que salió disconforme de la segunda reunión de la mesa paritaria salarial, este miércoles 28 (/2/2024), irá al paro jueves y viernes. No acepta el 18% que ofreció el Poder Ejecutivo el lunes 19 y que reiteró este miércoles 28. Esa recomposición es por el mes de enero, cuando se registró una inflación del 20,6%.
Marcelo Pagani, secretario general de la AGMER, planteó que los docentes quedaron 24 puntos abajo de la inflación si se considera el período de gobierno de Rogelio Frigerio, diciembre y enero, y por eso esperaban una oferta que al menos emparejase el índice inflacionario. Como esa posibilidad no se dio, el sindicato ejecutó el paro resuelto en el congreso del jueves último, en Paraná. De ese modo, esta semana, de 5 días de actividad escolar, tres serán de paro si se suma la medida de fuerza del lunes, dispuesta por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).
¿Cuánto pierde un docente por los descuentos salariales por paros?
En los primeros cuatro días de huelga, se les aplica la falta por no asistir a trabajar, y pierden un 3,1% de su salario; a eso se agrega la pérdida del presentimo, un 1,5%, con lo cual los descuentos totalizan un 4,6%. A partir del quinto día de huelga -si lo hubiera- solo se les resta el 3,1%, por cuanto ya no hay presentismo.
Con la última oferta salarial del Gobierno, presentada el 19 de este mes y rechazada por los gremios, el mínimo garantizado para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, se hubiese ido a $390.241.
Pero el Gobierno informó oficialmente hoy (miércoles 28/2/2024) que el cronograma de pago de los salarios de febrero se inicia este viernes 1 de marzo y que en el caso de los estatales, que aceptaron la oferta salarial, incluirá el aumento del 18%.
Los docentes, en cambio, al haber rechazado la propuesta salarial que formuló el Ejecutivo, no percibirán esa mejora; además, su salario ya no incluirá la suma fija de $25 mil que habían percibido el mes anterior, y por única vez, y tampoco cobrarán, por planilla complementaria -como se había propuesto- el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Tampoco se les abonará, mientras no haya acuerdo, el adicional por conectividad. Esos adicionales se abonaban con fondos nacionales, y representan el 10% del salario. Ante el recorte, la Provincia anunció que se haría cargo. Ahora, quedó en stand by.
La última recomposición acordada, en diciembre -un 18% más suma fija de $25 mil- llevó el mínimo docente a $311.619 por lo que los descuentos por días de paro, en caso de aplicarse, debería practicarse sobre ese monto en el caso del cargo inicial. Aunque al pagarse esta vez el bono de $25 mil, la cifra es todavía menor.
