No se ofertó nada a los docentes y les descontarán los días de paro

NO HUBO OFERTA SALARIAL A LOS DOCENTES.El Gobierno de Entre Ríos no presentó propuesta salarial en la primera reunión paritaria de este viernes 6 (/3/2020).
El Gobierno de Entre Ríos espera conocer los índices de inflación y evolución de recaudación del primer trimestre para presentar oferta de aumento. Pagarán la suma fija de $1.210 por cuatro meses. El mínimo queda en $24.600.
La AGMER convocó a Congreso en San Salvador para el miércoles 11.



Agmer define el rumbo del conflicto de los maestros


CÓMO SIGUE EL CONFLICTO GOBIERNO - DOCENTES

El Gobierno de Entre Ríos no presentó propuesta salarial en la primera reunión paritaria de este viernes 6 (/3/2020). La AGMER convocó a Congreso en San Salvador para el miércoles 11. ¿Seguirán los paros en las escuelas?

La falta de una propuesta de recomposición salarial en la primera reunión paritaria, este viernes en la Secretaría de Trabajo, planteó un panorama incierto respecto del conflicto en las escuelas. Los gremios fueron con la expectativa de conseguir una oferta que permita recuperar el ingreso del docente frente a la inflación -hablan de una pérdida del 12%- y encontrar una oferta que permita ganarle a la inflación.

Pero el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, sólo asistió a la reunión con una promesa: concluido el primer trimestre del año, cuando el Gobierno tenga certezas sobre la evolución de la economía, se sepa la marcha de la recaudación de impuestos y esté el índice de inflación de los primeros tres meses, recién entonces podrá hacer una oferta. No antes. Lo único que habrá es el pago de un monto fijo que estableció la Nación en la mesa paritaria, $1.210 durante cuatro meses, que mejora el Fondo de Incentivo Docente (Fonid), congelado desde 2016 en $1.210 por cargo.

Agmer, el mayor actor de la pulseada salarial con el Gobierno, ya convocó a congreso para el miércoles 11, en San Salvador, y augura que de ese encuentro podrá salir un nuevo plan de acción que supondrá una vuelta de los paros a las escuelas. El último congreso, que se reunió el viernes 28 de febrero, en Federal, diagramó un paro de 72 horas para el comienzo del ciclo lectivo 2020, y una adhesión al Paro Internacional de Mujeres de este lunes 9. Las medidas de fuerza contaron con el voto unánime de los 126 congresales ya que hubo acuerdo entre las distintas líneas gremiales internas de Agmer.


A nivel nacional, la paritaria fijó un piso para marzo de $23.000, y de $25.000 para julio, más una suma fija de $1.210 durante cuatro meses, que duplica el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), congelado desde 2016 en $1.210. Pero Entre Ríos quedó por encima de ese piso luego del acuerdo paritario de 2019. En marzo próximo, cuando los docentes perciban la primera cuota de ese monto fijo de $1.210, el mínimo garantizado quedará en la Provincia en $24.600.

Pero el Incentivo sólo lo perciben los docentes activos, no los jubilados, que no recibirá nada. «Es un aumento en negro que no aporta a la Caja de Jubilaciones ni a la obra social», critican los docentes.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.


Docentes: sin oferta y con descuentos por paros


NO HUBO OFERTA SALARIAL A LOS DOCENTES.
El Gobierno de Entre Ríos espera conocer los índices de inflación y evolución de recaudación del primer trimestre para presentar oferta de aumento. Pagarán la suma fija de $1.210 por cuatro meses. El mínimo queda en $24.600.


El Gobierno propuso hoy a los gremios docentes, en la primera reunión de la paritaria salarial en la Secretaría de Trabajo, que el aumento salarial sea establecido de acuerdo a la evolución de la inflación, la actividad económica y los ingresos de la Provincia durante el primer trimestre. Y admitió que habrá descuentos de los tres días de huelga, del lunes al miércoles 4, en aplicación de la normativa vigente, según dijo el titular del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller. La propuesta del Ejecutivo entrerriano busca repetir en el primer trimestre la metodología introducida por los gremios en las paritarias de 2019, pero entonces se aplicó una cláusula gatillo trimestral a partir de una base de recomposición salarial que esta vez no hubo. Y volvió a resaltar la administración del gobernador Gustavo Bordet la recomposición que se dio en 2019, del 57,6%, por encima de la inflación, que estuvo en el 54%. Los gremios docentes tienen otro análisis: ese porcentaje sirvió para recuperar lo perdido en 2018, de modo que el sueldo está en 12 puntos por debajo de la inflación. «Resaltamos la permanente voluntad de diálogo en un contexto muy difícil para la provincia y para el país», dijo el presidente del Consejo de Educación, agregó: «La propuesta que acercó el Gobierno fue claramente la de sostener ese diálogo y, en lo salarial, esperar a hacer un análisis de este primer trimestre, considerando las variables como recaudación fiscal, actividad económica e inflación, de modo que esa propuesta mantenga y no vulnere el poder adquisitivo de los docentes y a su vez las atender también las posibilidades financieras de la Provincia para poder afrontar cualquier tipo de aumento». Enseguida, Müller admitió que en esta primera reunión paritaria «no se habló de porcentajes», y que el Gobierno pidió a la Secretaría de Trabajo que abra un cuarto intermedio para un nuevo encuentro, todavía sin fecha, «a fin de ofrecer algo sustentable en el tiempo» No obstante, se propuso el pago de la suma fija extraordinaria acordada en las paritarias nacionales, de $4.840, que se abonará en cuatro cuotas de $1.210 pesos, y que duplica el Fondo de Incentivo Docente (Fonid), hoy en $1.210, congelado en 2016. A nivel nacional se fijó un piso para marzo de $23.000, una cifra que en la provincia se supera. Müller dijo que con los salarios de marzo el mínimo garantizado para el cargo testigo se ubicará en los $24.600, con el pago de la primera cuota de la suma fija de $1.210 que fijó Nación. Respecto de los descuentos por paro, el titular del CGE dijo que «la normativa está vigente», y dijo que se descontarán los tres primeros días de paro, no así el del lunes, porque es en adhesión al Paro Internacional de Mujeres. «Ese paro está fuera del conflicto», apuntó. Marcelo Pagani, secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), lamentó que la presentación del Gobierno no haya sido una propuesta salarial. «Vinimos a demandar una propuesta salarial que supere la inflación y que nos permita recuperar lo que hemos perdido», señaló. «Claramente, no compartimos el planteo del Gobierno. Vamos a ir a un congreso el miércoles y allí nuestros congresales tomarán una definición», explicó. Efectivamente, Agmer convocó a congreso para el miércoles 11, en Federal, y de ese ámbito surgirá una respuesta al escenario salarial planteado ahora en la Provincia. En el gremio ya vislumbran más conflicto en las escuelas. Durante la rueda de prensa en Trabajo le preguntaron a Pagani sin con la falta de una propuesta salarial, el conflicto docente se agudiza. «Claro. Nosotros vinimos a buscar una propuesta. Y lo que nos llevamos es una ratificación de lo que ya sabíamos», sostuvo y planteó que «de esta audiencia nos vamos con preocupación». De la Redacción de Entre Ríos Ahora.



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