Docentes se aprestan a «profundizar el plan de lucha»

CONFLICTO GOBIERNO - DOCENTES: «No hay otro camino que no sea el paro», dicen desde el gremio.

Por qué pueden seguir los paros en las escuelas. Este miércoles 11 (/3/2020) hay Congreso de la AGMER que evaluará qué repuesta dar al Gobierno de Entre Ríos ante la falta de oferta salarial.
Agmer plantea recuperar lo perdido frente a la inflación en los dos últimos años, y de ese modo responde al planteo del Gobierno, que sostiene que en 2019 la recomposición salarial en Entre Ríos, 57,62%, le ganó a la inflación, 53,8%.
La administración del gobernador Gustavo Bordet presentó en la primera audiencia paritaria, el viernes 6 (/3/2020), en la Secretaría de Trabajo, una promesa a futuro: habrá recomposición salarial al final el primer trimestre del año, pero esa mejora estará atada a la evolución de la recaudacíón, a los números de la economía y al índice de inflación. «No hay propuesta», concluyeron los gremios tras ese primer encuentro.


El salario docente es, de momento, la cuestión clave a resolver por parte del Gobierno para evitar más huelgas en las escuelas. El comienzo del año escolar 2020 fue con tres días consecutivos de paro de los maestros resuelto por el principal actor del sector, la Asociación Gremial el Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que, de paso, hizo notar que la resolución que se adoptó en el congreso de Federal, el viernes 28 de febrero, fue con el voto unánime de los 126 congresales, sin grieta entre las distintas facciones sindicales. Agmer plantea recuperar lo perdido frente a la inflación en los dos últimos años, y de ese modo responde al planteo del Gobierno, que sostiene que en 2019 la recomposición salarial en Entre Ríos, 57,62%, le ganó a la inflación, 53,8%. También lo plantea la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet). Se trata de los dos sindicatos con representación en la paritaria. La Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) acuden a la paritaria como oyentes, no tienen voz ni voto. La administración del gobernador Gustavo Bordet presentó en la primera audiencia paritaria, el viernes 6, en la Secretaría de Trabajo, una promesa a futuro: habrá recomposición salarial al final el primer trimestre del año, pero esa mejora estará atada a la evolución de la recaudacíón, a los números de la economía y al índice de inflación. «No hay propuesta», concluyeron los gremios tras ese primer encuentro, y de ese modo plantearon el escenario a futuro. Este lunes hay una nueva huelga en las escuelas, en adhesión al Paro Internacional de Maestros, y así, en seis días de actividad escolar se suman cuatro de inactividad por un conflicto sindical. Lo único concreto que pudo ofrecer el Gobierno a los maestros fue pagar un monto en negro, de $1.210, durante cuatro mees a partir de marzo, una suma fija que la Nación acordó en la paritaria con los sindicatos, pero que llega al bolsillo de los activos pero que no alcanza a los jubilados. De ese modo, mientras la paritaria nacional fijó un piso para marzo de $23.000, en Entre Ríos ese monto estará en $24.600. O sea, el piso de $23.390 incorpora $1.210. En ese contexto, y mientras este martes se desarrollarán las asambleas departamentales resolutivas, el miércoles, en San Salvador, el congreso de Agmer dará una respuesta al Gobierno ante la oferta presentada en la primera reunión paritaria. «No hay otro camino que no sea el paro», dicen desde el gremio. Marcelo Pagani, secretario general de Agmer, advirtió al Ejecutivo en la movilización del miércoles 4 a Casa de Gobierno que el camino para resolver el conflicto no puede ser la conciliación obligatoria dictada por la Justicia, como sucedió en 2018 y en 2019. «Queremos recordarle al Gobierno que, de acuerdo a lo que dice la Ley de Paritaria, nosotros vamos a ir de buena fe a esa negociación. Es la misma buena fe que le vamos a exigir al Gobierno. Porque si el Gobierno está imaginando convocarnos a paritaria para frenar la lucha, no se lo vamos a permitir, compañeros», sostuvo . De la Redacción de Entre Ríos Ahora.