La reunión del martes 10 (/4/2018), en el despacho del juez laboral de Paraná, José Reviriego, y en el marco de la conciliación obligatoria, fue la séptima entre los docentes y el Gobierno.
El Gobierno de Entre Ríos no presentó oferta.
Marcelo Pagani, secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), y Andrés Bessel, titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), revelaron que a la reunión las autoridades del Consejo General de Educación (CGE), encabezas por su titular, Marta Landó, llegaron con la manos vacías.
Durante tres horas se desarrolló en el Juzgado Laboral Nº 3, del juez José Antonio Reviriego, la primera audiencia de conciliación obligatoria -"no se habló de cifras", dijo la emisaria del Gobierno de Entre Ríos-, que no arrojó resultados de la negociación por la demanda de recomposición salarial. Habrá un cuarto intermedio hasta el jueves 19.
De seguir este cuadro de situación, después del 8 de mayo, cuando venza la conciliacíón obligatoria dictada por el juez Reviriego, las partes quedarán en libertad de acción.
El encuentro en el Juzgado Laboral Nº 3, a cargo del juez José Antonio Reviriego comenzó a las 17 y se extendió por tres horas.
La presidenta del Consejo General de Educación, Marta Landó, indicó a Elonce TV que "cada una de las partes expuso sus puntos de vista y se acordó pasar a un cuarto intermedio, para el jueves 19 de abril a las 8, para que responsablemente se pueda hablar de determinados aumentos. No se habló de cifras".
"Desde el Gobierno queremos dar una respuesta responsable. Tenemos que trabajar con el equipo de Economía porque no solo está en medio de las paritarias el ofrecer un aumento salarial a los docentes, sino que también debemos ofrecerle incremento a otros trabajadores", puso relevancia.
Al ser consultada respecto a cuánto gana un docente que recién comienza, Landó expresó: "Entre los 11.800 y los 12.000 pesos", acotando enseguida que "hay docentes que ganan entre 40.000 y 50.000 pesos, por ejemplo directores de escuelas NINA, directores de escuelas técnicas y agrotécnicas, supervisores, es decir hay mucha diferencia de salarios".
"Hemos dejado constancia en actas, entre otras cosas, que se comprometen a presentar una oferta superadora. Consideramos que debe ser superior al 17 %, porque al 17 % este sindicato la rechazó por amplísima mayoría", afirmó Pagani.
Participó del encuentro la defensora pública María Marcela Piterson. "La Justicia trató de acercar posiciones entre las partes; fue una reunión muy larga, muy difícil; hemos demostrado una vez más voluntad de diálogo", dijo el dirigente de Agmer.
Desde el gremio se emitió un comunicado en donde detallan las demandas que se expusieron en el marco del encuentro de conciliación obligatoria:
1) Se abone a partir de diciembre de 2017 ?y no desde enero de 2018 como establece el Decreto N° 528/18 MEHF? la diferencia salarial surgida de la aplicación del acuerdo paritario firmado el 5 de junio de 2017, puesto que es en dicho mes cuando se produce la variación conforme la medición del Índice de Precios al Consumidor Nivel General que publica el INDEC.
2) Se cumplimente con la equiparación salarial de los equipos directivos de Primaria y Secundaria conforme lo comprometido en el mismo acuerdo paritario referido en el punto anterior, lo cual había sido convenido para el último trimestre de 2017.
3) Cesen las hostilidades y el accionar persecutorio hacia los directivos de los establecimientos educativos como mecanismo de presión para que éstos informen la nómina de docentes adheridos a las medidas de fuerza.
4) Se abstengan de efectuar descuentos por los paros realizados en el transcurso de las reuniones de negociación salarial y se proceda a devolver lo ya descontado por la misma razón.
El Gobierno de Entre Ríos no presentó oferta.
Marcelo Pagani, secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), y Andrés Bessel, titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), revelaron que a la reunión las autoridades del Consejo General de Educación (CGE), encabezas por su titular, Marta Landó, llegaron con la manos vacías.
Durante tres horas se desarrolló en el Juzgado Laboral Nº 3, del juez José Antonio Reviriego, la primera audiencia de conciliación obligatoria -"no se habló de cifras", dijo la emisaria del Gobierno de Entre Ríos-, que no arrojó resultados de la negociación por la demanda de recomposición salarial. Habrá un cuarto intermedio hasta el jueves 19.
De seguir este cuadro de situación, después del 8 de mayo, cuando venza la conciliacíón obligatoria dictada por el juez Reviriego, las partes quedarán en libertad de acción.
El encuentro en el Juzgado Laboral Nº 3, a cargo del juez José Antonio Reviriego comenzó a las 17 y se extendió por tres horas.
La presidenta del Consejo General de Educación, Marta Landó, indicó a Elonce TV que "cada una de las partes expuso sus puntos de vista y se acordó pasar a un cuarto intermedio, para el jueves 19 de abril a las 8, para que responsablemente se pueda hablar de determinados aumentos. No se habló de cifras".
"Desde el Gobierno queremos dar una respuesta responsable. Tenemos que trabajar con el equipo de Economía porque no solo está en medio de las paritarias el ofrecer un aumento salarial a los docentes, sino que también debemos ofrecerle incremento a otros trabajadores", puso relevancia.
Al ser consultada respecto a cuánto gana un docente que recién comienza, Landó expresó: "Entre los 11.800 y los 12.000 pesos", acotando enseguida que "hay docentes que ganan entre 40.000 y 50.000 pesos, por ejemplo directores de escuelas NINA, directores de escuelas técnicas y agrotécnicas, supervisores, es decir hay mucha diferencia de salarios".
Agmer: "Estamos preocupados porque no recibimos propuesta"
El secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, se manifestó "muy preocupado" porque, según dijo a Elonce TV, "debíamos haber recibido en este marco una propuesta salarial, lo que no ocurrió"."Hemos dejado constancia en actas, entre otras cosas, que se comprometen a presentar una oferta superadora. Consideramos que debe ser superior al 17 %, porque al 17 % este sindicato la rechazó por amplísima mayoría", afirmó Pagani.
Participó del encuentro la defensora pública María Marcela Piterson. "La Justicia trató de acercar posiciones entre las partes; fue una reunión muy larga, muy difícil; hemos demostrado una vez más voluntad de diálogo", dijo el dirigente de Agmer.
Desde el gremio se emitió un comunicado en donde detallan las demandas que se expusieron en el marco del encuentro de conciliación obligatoria:
1) Se abone a partir de diciembre de 2017 ?y no desde enero de 2018 como establece el Decreto N° 528/18 MEHF? la diferencia salarial surgida de la aplicación del acuerdo paritario firmado el 5 de junio de 2017, puesto que es en dicho mes cuando se produce la variación conforme la medición del Índice de Precios al Consumidor Nivel General que publica el INDEC.
2) Se cumplimente con la equiparación salarial de los equipos directivos de Primaria y Secundaria conforme lo comprometido en el mismo acuerdo paritario referido en el punto anterior, lo cual había sido convenido para el último trimestre de 2017.
3) Cesen las hostilidades y el accionar persecutorio hacia los directivos de los establecimientos educativos como mecanismo de presión para que éstos informen la nómina de docentes adheridos a las medidas de fuerza.
4) Se abstengan de efectuar descuentos por los paros realizados en el transcurso de las reuniones de negociación salarial y se proceda a devolver lo ya descontado por la misma razón.
